PROATIVIDADE - O CAMINHO DA EVOLUÇÃO

PROATIVIDADE: O CAMINHO DA EVOLUÇÃO.     

     Na crônica que escrevi anteriormente, falei sobre os problemas da PROCRASTINAÇÃO. Hoje me proponho a analisar seu antônimo, a PROATIVIDADE.

     A palavra "proatividade" tem origem no latim, combinando o prefixo "pro-", que significa "em favor de" ou "adiante", com "atividade", que remete a ação, movimento. É um conceito que transcende a mera execução de tarefas; é a habilidade de enxergar além do horizonte imediato, antecipando desafios e oportunidades. Victor Frankl, renomado psicólogo, escreveu que "entre o estímulo e a resposta há um espaço, e nesse espaço reside nossa liberdade para escolher". A proatividade emerge desse espaço, como expressão da capacidade humana de criar, agir e transformar.

     A importância de ser proativo reside, primeiramente, no poder de moldar a realidade ao invés de ser apenas uma peça no tabuleiro. Uma pessoa proativa, ao agir com antecipação e planejamento, conduz sua própria vida com mais segurança e assertividade, evitando ser refém de imprevistos. Proatividade é sinônimo de coragem e, sobretudo, de responsabilidade consigo mesmo e com o mundo que o cerca.

     Ser proativo é como ser um jardineiro em um terreno aparentemente estéril: você não espera que flores brotem sozinhas; planta sementes, rega e cuida, porque acredita no que ainda não é visível. Na vida, proatividade significa assumir as rédeas, moldar o presente para construir um futuro desejado. Não é apenas uma qualidade admirável, mas uma bússola essencial em um mundo cada vez mais dinâmico e competitivo.

      Em uma carreira, a proatividade é um dos maiores diferenciais. Quando se é aquele que propõe ideias, que busca aprendizado constante e que oferece soluções antes que os problemas se agravem, portas tendem a se abrir. Líderes reconhecem e valorizam talentos que não apenas realizam tarefas atribuídas, mas que vão além, inovam e agregam valor à equipe. Um exemplo disso é Sheryl Sandberg, ex-COO do Facebook, ,  que sempre se destacou por identificar tendências e propor novas estratégias para alavancar o crescimento da empresa. (Sandra dedica-se atualmente ao seu trabalho filantrópico e à sua fundação, a Lean In).

     No mundo corporativo, empresas proativas lideram revoluções. A Apple, por exemplo, ao lançar o iPhone, não respondeu a uma demanda; criou uma. A Netflix, ao apostar no streaming digital, antecipou uma mudança de paradigma. Dados mostram que organizações que inovam proativamente têm crescimento até 30% superior às que apenas reagem às circunstâncias. Empresas que ousam sair na frente colhem frutos transformadores, consolidando não apenas um legado, mas uma cultura de liderança.

     Globalmente, a proatividade também é uma questão cultural: em países como o Japão, empresas e profissionais são conhecidos pela busca constante por excelência e melhorias. O conceito de "Kaizen", amplamente praticado por corporações japonesas, reflete a filosofia de melhoria contínua, uma forma estruturada de proatividade.

     Esses exemplos reforçam que a proatividade, seja em indivíduos ou organizações, é o que diferencia o ordinário do extraordinário. É uma filosofia que move tanto pessoas quanto empresas para horizontes inéditos e, com frequência, transformadores. Afinal, esperar não é uma opção para quem deseja ser protagonista. Agir é a resposta, e o agora é sempre o melhor momento.

     Mas vamos sair da teoria e relacionar algumas dicas práticas que qualquer pessoa pode adotar:

ANTECIPE: Faça perguntas como "O que pode dar errado?" ou "Como posso me preparar melhor?"

PLANEJE: Organize suas metas e crie passos para alcançá-las.

AJA: Dê o primeiro passo, mesmo que ele pareça pequeno.

APRENDA: Cultive um hábito de aprender constantemente para estar sempre preparado para o inesperado.

     Por fim, deixo uma pergunta: o que você pode fazer hoje para plantar as sementes de seu próprio futuro? A escolha é sua: Ser refém do acaso ou protagonista de sua própria história. Afinal, a vela que ilumina o caminho não se acende sozinha.