O PODER DA GARRA

O PODER DA GARRA NO MUNDO DOS NEGÓCIOS

Ângela Duckworth, psicóloga e professora da Universidade da Pensilvânia, se tornou uma das mais influentes estudiosas do comportamento humano ao apresentar a teoria da garra – um conceito que vai muito além da simples persistência. Nascida e criada em Cherry Hill, Nova Jersey, Ângela desde cedo demonstrou uma curiosidade inata sobre o que motiva as pessoas a alcançarem grandes feitos. Com um Ph.D. em Psicologia da Universidade da Pensilvânia, ela fundou o Character Lab., uma organização sem fins lucrativos dedicada ao avanço da educação baseada em evidências científicas.

Duckworth definiu a garra como a combinação de paixão e perseverança, qualidades essenciais para alcançar o sucesso a longo prazo. Seu livro, Garra: O Poder da Paixão e da Perseverança, não apenas desafiou nossa visão sobre talento, mas também transformou diversos campos, especialmente os esportes e o mundo dos negócios.

No mundo dos esportes, a garra tem sido cada vez mais valorizada. Atletas como Michael Phelps e Serena Williams, conhecidos por sua dedicação e resiliência, personificam a filosofia de Duckworth. Seus treinadores, inspirados pela obra, passaram a desenvolver estratégias para cultivar a garra em seus pupilos, incentivando a paixão pelo esporte e a persistência diante dos desafios.

No mundo empresarial, a garra também se tornou um diferencial competitivo. Líderes como Elon Musk e Jeff Bezos, que trilharam longos caminhos até o sucesso, são exemplos de como a paixão e a perseverança podem impulsionar a inovação e o crescimento. Suas empresas, ao adotarem a cultura da garra, incentivam seus colaboradores a perseguirem seus objetivos com entusiasmo e determinação.

Quando aplicamos a teoria de Duckworth ao desenvolvimento e gestão de RH em pequenos e médios negócios, percebemos que ela pode ser a chave para o crescimento sustentável. A busca pela excelência dentro de uma equipe, a formação de profissionais com alta garra, e a criação de um ambiente onde a persistência é valorizada acima de tudo são estratégias que podem transformar o rumo de uma empresa.

E como essa poderosa ferramenta pode ser aplicada no dia a dia de pequenas e médias empresas? O setor de Recursos Humanos, responsável por desenvolver e gerir o capital humano, tem um papel fundamental nesse processo. Então, vamos por partes, como dizia Jack:

1Processo seletivo Ao contratar novos talentos, o RH pode buscar candidatos que demonstrem paixão pelo trabalho e persistência para superar obstáculos. Testes de personalidade e entrevistas podem revelar traços de garra nos candidatos, permitindo que a empresa forme equipes engajadas e resilientes. Eu, particularmente, uso alguns testes desenvolvidos por Ângela, no processo de seleção de candidatos a vagas nas empresas onde presto consultoria.

Treinamento e desenvolvimento: Ao investir no desenvolvimento de seus colaboradores, o RH pode oferecer programas de treinamento que estimulem a paixão pelo trabalho e a perseverança para alcançar metas. Mentores podem ajudar os colaboradores a traçarem planos de carreira e a superar desafios, cultivando a garra em cada um.

Cultura organizacional: É crucial que as empresas criem um ambiente de trabalho que valorize a garra. O RH pode implementar políticas de reconhecimento e recompensa para aqueles que demonstram paixão e perseverança, incentivando a cultura da garra em toda a organização.

Liderança: Os líderes de pequenas e médias empresas têm um papel fundamental na disseminação da garra. Ao inspirarem seus liderados com paixão e perseverança, eles se tornam exemplos a serem seguidos. O RH pode oferecer treinamentos de liderança que capacitem os gestores a cultivarem a garra em suas equipes.

Descobrimos então, que a verdadeira receita para o sucesso não está nas estrelas, mas na garra que trazemos dentro de nós. A jornada pode ser repleta de desafios, mas com a inspiração de Ângela Duckworth e um pouquinho de coragem, podemos transformar cada tropeço em um trampolim.

Lembrem-se, a garra é como fermento: às vezes, ela demora para crescer, mas quando cresce, faz toda a diferença no resultado. Então, da próxima vez que estiverem diante de um obstáculo, canalizem a sua garra interior e... vão em frente com determinação e um sorriso no rosto!